海归，你拿什么在国内拼？

根据最新信息得知，三成的被调查者认为缺乏完善的职业规划是求职路上的拦路虎，而另外一项关于“海归是否具有清晰的职业规划”的调查结果显示，将近52.4%的被调查者缺乏明确的职业生涯规划。个人定位不准确、对国内就业形势和企业需求的不了解，导致海归回国就业，很容易陷入“高不成低不就”的尴尬处境。
 
在这个背景下，海归如何最大限度发挥留学价值，为社会输入需求型人才变得十分重要。海归光环不再，拿什么打动国内企业？

 
利：高新技术产业竞争力强
伴随着海归人数的逐年递增，国内对国际化人才要求也在逐年提高。而在服务业等本土化领域，相比于本土人才。在未来中国的发展战略中，具备高素质、高技能的海归的价值会越来越大，尤其是在高科技领域，海归的优势展现得更为明显。此前，海归回国带回来的是技术，之后是模式，如今带来的是理念和创新的思维模式。从实际案例来看，海归有非常强的创新思维和专业技能，更容易就业成功。
 
弊：专业选择不够重视国家需求
然而，并非所有的海归求职者都能准确地回应国内市场的人才需求。报告显示，近半数被调查者专业领域仍为商科，留学生扎堆现象依旧明显。
 
落地到北京、上海、天津、青海、宁夏、山西等省市的海外人才引进计划上来，不难发现，各省市对海归人才需求其实已经细化到小的学科分支。据了解，生物科技、新材料新能源、机械装备制造等专业出现的频率最高，这也为留学生选择专业提供了指导。留学生们在选择专业、学校时，不妨观察近5年内国家人才需求，再结合个人的特长和兴趣做好个人职业生涯规划。
 
建议：不怕专业不匹配鼓励多尝试
海归在回国就业时，比起全方面认识自己、了解自身的职位需求，其他都不重要。十年后，你想要成为什么样的人？达到什么样的目标？什么样的工作画面最让你满意？求职者不妨按照这个思路去选择你的职业。同时，要学会扬长避短。
 
在求职时，遇到与专业不匹配的岗位没有关系，鼓励求职者通过不断尝试，找到合适的职业方向。当你进入新的领域后，需要构建自己的体系，并在实践中优化观点和体系，这是一个有益的过程。因此，在工作中选择一个全新的专业也不是一件坏事。
 

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